Organisation

Une équipe mobilisée et investie

L’Association, pour répondre à ses missions sociales et professionnelles, mobilise 17 salariés permanents et environ 30 salariés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) en file active.

Les professionnels des dispositifs interviennent en équipe, dans la complémentarité des parcours d’accompagnement des personnes et des salariés vulnérables.

Une équipe pluri professionnelle

La diversité des fonctions des professionnels (social, technique, administratif, direction, psychologique, professionnel, humain et financier) au sein de l’ANAR est une force pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et des salariés vulnérables, et ce, dans des dynamiques globales de cohérence et de simplicité.

La répartition des fonctions par dispositif

Une équipe intégrée pour une offre intégrée

A noter certaines fonctions sont à temps partiel.

Direction :

Directeur
Cadre de proximité

Ateliers et chantiers d’insertion :

Assistante de direction
Secrétaire comptable
Coordinateur de la production
Encadrant Technique Matières souples
Encadrant Technique Environnement
Encadrant Technique Recyclage Papier
Encadrant Technique Bâtiment
Conseillère socio professionnelle

CHRS Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale :

Secrétaire comptable
Intervenants sociaux éducatifs
Psychologue
Agent d’entretien
Conseillère socio professionnelle

CPCA Centres de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales :

Psychologue
Intervenant social éducatif

AVDL Accompagnement Vers et Dans le Logement :

Intervenants sociaux éducatifs

+ 21.7 ETP CDDI soit entre 70 à 80 salariés en transition professionnelle par an, ce qui représente entre 40 000 à 45 000 heures travaillées.