Association Nivernaise Accueil et Réinsertion : Ensemble, révélons vos atouts !

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Une offre commerciale singulière

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Une offre commerciale singulière

Une offre de services variée

Le modèle économique des ACI repose sur une part d’autofinancement dont la réalisation conditionne la pérennité de l’association. Elle se traduit par une offre de services variée qui s’adressent tant aux particuliers qu’aux entreprises ou aux collectivités publiques.

Cependant cette offre revêt différentes caractéristiques qui la distinguent de celle que des entreprises inscrites dans le champ concurrentiel peuvent proposer.

Une activité à la lucrativité limitée

Le montant du chiffre d’affaires que nous réalisons annuellement est contingenté.

Il doit servir uniquement à pérenniser l’activité de l’association qui, par ailleurs, doit proposer des prix d’intervention qui ne la fassent pas entrer dans le champ de la concurrence déloyale.

Une activité support à l’insertion

Les ACI constituent avant tout un support qui permet de mettre les salariés en transition professionnelle en situation de travail et ce faisant de révéler leurs compétences, leurs savoir-faire, leurs habiletés, leur savoir être pour, sur cette base, construire un projet de retour à l’emploi durable et stable.

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Une activité adaptée à notre raison d’être

Les ACI ne se définissent ni comme un lieu de production ni comme un lieu de formation qualifiante.

Ils sont un lieu d’apprentissage des codes dont la maîtrise conditionne le retour à l’emploi.

Dès lors leur activité mobilise des apprentissages et des compétences simples et transférables sur divers métiers susceptibles d’offrir des débouchés professionnels pour les salariés que nous accompagnons.

Une activité de qualité

L’offre de service des ACI, au-delà de ses caractéristiques propres, n’est pas une offre au rabais : ni sur le prix, ni sur la qualité.

Nous nous faisons un devoir de réaliser des prestations de qualité en tous points comparables à celles d’un professionnel consciencieux.
Faire confiance à l’ANAR et à ses salariés en transition professionnelle c’est la promesse du juste prix pour un service de qualité qui va au-delà de la prestation en ce qu’elle participe d’un dessein plus large qu’est l’accompagnement du retour à l’emploi durable et stable des personnes que nous soutenons dans leur projet professionnel.